Programm zur Förderung von Studenten bei der Auswahl von Praktika, Ausbildungsstellen und Teilzeitjobs - und zur individuellen Betreuung der Studenten.

• Der Stiftungsfonds Talentium organisiert Berufspraktika in der Tschechischen Republik und im Ausland für Studenten von Hoch- und Mittelschulen. Die Praktika sind für Studenten gedacht, die sich für ein bestimmtes Fachgebiet und eine bestimmte Fachrichtung interessieren.

• Der Stiftungsfonds Talentium verkündet ein Auswahlverfahren im Programm Praktika – Frühjahr 2022 für 100 Hochschulstudenten in der Tschechischen Republik und deren Teilnahme an Berufspraktika in ausgewählten, renommierten Unternehmen und Organisationen in der ersten Jahreshälfte ab Januar 2023. Die Praktika finden auf monatlicher oder halbjährlicher Basis statt, jeweils nach individueller Vereinbarung; sie können auch in Teilzeit/als Aushilfsjob absolviert werden.

• Bedingungen für die Teilnahme am Auswahlverfahren im Programm Praktika – Frühjahr 2023:
1) Student/in an einer Hochschule in der Tschechischen Republik
2) Mindestalter 18 Jahren
3) aktive Kenntnisse der englischen oder deutschen Sprache
4) Anmeldung und Einsendung des Lebenslaufs im PDF-Format
5) Motivationsschreiben – auf Tschechisch, Englisch oder Deutsch mit Fokus auf das Studienfach und den Interessenbereich

• Hochschulstudenten, die sich anmelden und in die erste Runde des Auswahlverfahrens kommen, werden einzeln angeschrieben und zu einem Online-Interview eingeladen.

• In der nächsten Runde, im Jahre 2023, finden in Prag ein Treffen und ein persönliches Gespräch mit Personalfachleuten und Vertretern des Stiftungsfonds Talentium statt.

• Der Stiftungsfonds Talentium betont dabei, dass die Hauptkriterien für die Auswahl der Studenten und Schüler nicht ihre Noten und Schulbewertungen sind, sondern ihr Interesse und ihre Motivation für das Studienfach sowie ihre Begabung, ihr Fleiß und ihr Engagement, das Interesse, durch das Praktikum in dem Fachgebiet dazuzulernen. Gleichzeitig werden die Gesamtpräsentation der Studenten, ihre Zuverlässigkeit und ihr Verantwortungsbewusstsein berücksichtigt.

• Das Ziel des Stiftungsfonds Talentium ist es, den Studenten bereits während des Studiums eine hochrelevante Arbeitserfahrung zu vermitteln, um ihnen den Übergang von der Schule in die Berufswelt möglichst zu erleichtern.

• Den ausgewählten Studenten für das Programm Praktika – Frühjahr 2023, werden ein oder mehrere Mentoren aus dem jeweiligen Fachgebiet zugeteilt, mit denen sie vor dem und während des Praktikums an der Vorbereitung zusammenarbeiten.

• Der Stiftungsfonds Talentium ist offen für die Zusammenarbeit mit bewährten Mentoren.

• Mentoren, die an dem Praktikumsprogramm teilnehmen, müssen folgende Grundanforderungen erfüllen:
1) professionelle Leistungen bieten und Zuverlässigkeit beweisen
2) konkrete aktuelle Referenzen vorlegen
3) einen Zeitplan und einen Plan für die Betreuung der Praktikanten vorschlagen (konkrete Tage/Stunden)
4) Preise für die erbrachten Leistungen angeben, sofern die Zusammenarbeit nicht unentgeltlich erfolgt

• Bei Erfüllung der vorstehenden Grundvoraussetzungen benennt der Stiftungsfonds Talentium konkrete Mentoren und gleichzeitig wählt er aus der Liste der angemeldeten Studenten geeignete Praktikanten für das Mentoring aus und stellt sie bei einem Informationstreffen einander vor.

Für weitere Informationen und zur Anmeldung im Programm als Mentor wenden Sie sich bitte an den Stiftungsfonds Talentium.

• Der Stiftungsfonds Talentium arbeitet mit bewährten gewerblichen Unternehmen, Organisationen und Forschungsinstituten in der Tschechischen Republik und im Ausland zusammen.
Die an dem Praktikumsprogramm für ausgewählte talentierte Studenten und Schüler teilnehmenden Unternehmen müssen folgende Grundvoraussetzungen erfüllen:
1) mindestens einen konkreten Praktikumsplatz anbieten
2) ein professionelles Umfeld und Background für die Praktikanten bieten
3) enge Zusammenarbeit zwischen Praktikanten und Mitarbeitern des Unternehmens ermöglichen (Talentium schließt bilaterale NDA Vereinbarungen ab)
4) das Unternehmen benennt eine konkrete Person als Mentor für den Praktikanten oder einen Mitarbeiter, mit dem der Praktikant regelmäßig auf Basis vom sog. „Shadowing“ zusammenarbeiten wird
Bei Erfüllung der vorstehenden Grundvoraussetzungen wählt der Stiftungsfonds Talentium aus der Liste der angemeldeten Studenten geeignete Kandidaten für ein Praktikum in einem bestimmten Unternehmen aus und stellt sie mit einem Lebenslauf und einer Empfehlung vor, einschließlich beispielhafter Arbeiten, Portfolios u. dgl.
Die Unternehmen und Partner des Stiftungsfonds Talentium bekommen Gelegenheit, mit diesen Studenten/Praktikanten Arbeitsverträge oder Leistungsvereinbarungen abzuschließen.

Für weitere Informationen und zur Anmeldung Ihres Unternehmens wenden Sie sich bitte an den Stiftungsfonds Talentium.

• Der Stiftungsfonds Talentium nimmt Geld- und Sachspenden von Unternehmen und Privatpersonen entgegen, auch in Form von Dienstleistungen.

• Die mit dem Stiftungsfonds Talentium zusammenarbeitenden Unternehmen erhalten garantierten Zugang zu den besten Studenten, Praktikanten und der künftigen Generation potenzieller Mitarbeiter, die sie selbst heranziehen können.

• Die Partnerunternehmen erhalten von dem Stiftungsfonds Talentium die entsprechende Publizität und PR-Unterstützung, nicht nur in der Tschechischen Republik, sondern auch im Ausland, einschließlich Präsentation in der Presse, im Fernsehen und in anderen digitalen Medien.

Für weitere Informationen und zur Anmeldung Ihres Unternehmens wenden Sie sich bitte an den Stiftungsfonds Talentium.

Martin Rebstöck, Gründer und Vorstandsvorsitzende des Stiftungsfonds Talentium, hat den überwiegenden Teil seines Berufslebens als Headhunter und Berater bei der REBSTÖCK CONSULTING verbracht und Fachkräfte aus aller Welt für internationale Top-Unternehmen rekrutiert – von den USA und Kanada über Europa, Indien, Japan und Australien, quer durch technische Fachgebiete, aber auch in den Bereichen Kunst, Film und Musik.

Der aus Tschechien stammende Martin Rebstöck ging Anfang der 1990er Jahre mit Unterstützung seiner Eltern, Dr. Radovan und Libuše Rebstöck, und eines Schweizer Stipendiums der Familie Fountain de la Grave als einer der besten Studenten in die USA, wo er in der Familie von William und Shirley Karban aufwuchs. Nach erfolgreichem Abschluss seines Studiums an der Universität war er für die Weltbank und den Internationalen Währungsfonds (IWF) als Beauftragter für Personalwesen/Human Resources bei der Jahrestagung des Gouverneursrats der Zentralbanken 2000 in Prag tätig. Danach zog er zurück nach New York City, wo er die Niederlassung eines IT-Start-up-Unternehmens gründete und leitete und später für eines der weltweit ersten Unternehmen tätig war, das Software für Mobiltelefone und die Verbreitung von Multimedia-Inhalten entwickelte – noch vor dem Aufkommen von Smartphone und iPhone. Er ist ein Innovator, Erfinder und Verfasser von in den USA erteilten Patenten im Bereich Telekommunikation und Anwendersoftware.

Martin Rebstöck ist auch in anderen Bereichen des öffentlichen Lebens als Initiator und Innovator bekannt. Im Jahr 2017 hat er z.B. für die Hauptstadt Prag ein Konzept und einen Integrationsentwurf für zwei völlig neue Seilbahnstrecken zum ZOO als Teil des öffentlichen Verkehrs erstellt, um den Transport zu dem Ort mit fast zwei Millionen Besuchern pro Jahr abwechslungsreicher und umweltfreundlicher zu gestalten und die Situation in Prags Stadtteil Troja zu verbessern. Außerdem hat er erfolgreich das Konzept und die Umsetzung von geschützten Fahrradabstellplätzen für Grundschüler in Prag 8 initiiert und gestaltet.

In seinem Arbeitsalltag brachte Martin Rebstöck Fachleute aus allen Bereichen, Ländern und Kontinenten zusammen, auch nur so zum Vergnügen, indem er die besten Fachleute aus den verschiedensten Bereichen, aber auch Musiker, Filmemacher und Produzenten von Filmstudios in Hollywood, Kalifornien, Japan, der Schweiz, Finnland und anderen Ländern, einschließlich der bekanntesten Namen und Persönlichkeiten der Tschechischen Republik, einander vorgestellt und miteinander bekannt gemacht hat. In den letzten zwanzig Jahren hat er viele Menschen kennengelernt, erfahrene Senioren sowie Studenten, die er durch seine Einstellung und Offenheit inspiriert und vielfach als Mentor auf ihrem weiteren Karriereweg beraten hat.

Martin Rebstöcks Motivation für die Gründung des Talentium war es, jungen Talenten und Studenten ein breites Spektrum an Möglichkeiten, Auswahl und Umsetzung von Berufspraktika und Praktika in ausländischen, aber auch tschechischen Unternehmen zu bieten, um schon in jungen Jahren, während des Studiums, systematisch in den realen Arbeitsalltag hineinschnuppern zu können. So können sich die jungen Menschen auf natürliche Weise ein klares Bild von den Aufgaben, Pflichten und dem Arbeitsalltag in dem Fachbereich machen, den sie an der Universität oder der Mittelschule studieren. Die Motivation ist auch, das System der etablierten Schulpraktika effizienter und attraktiver zu gestalten, die für viele Studenten nur eine uninteressante, langweilige Pflicht und für die Unternehmen nur eine Formalität darstellen, die sie eher belastet. Sinn und Zweck von Talentium ist es, junge Menschen individuell – je nach Talent und Motivation – an bestimmte Unternehmen, Firmen und Institutionen heranzuführen, die langfristig an ihnen interessiert sind und sie nach ihrem Abschluss beschäftigen. Langfristig wollen Martin Rebstöck und der Stiftungsfonds Talentium talentierte Studenten auswählen und ihnen Stipendien für ein Studium an renommierten Universitäten im Ausland zur Verfügung stellen.

Martin Rebstöck, Gründer und Vorstandsvorsitzende des Stiftungsfonds Talentium, widmet ein Drittel seiner beruflichen und privaten Zeit der Leitung des Stiftungsfonds und der Auswahl und Betreuung von Studenten, arbeitet für Talentium ausschließlich komplett unentgeltlich (pro bono) und stellt seine privaten Mittel für den Betrieb von Talentium und die Stipendien zur Verfügung.